开云线上平台_开云（中国）召开2026届毕业生就业监测工作培训会

为深入落实全区2026届毕业生就业工作相关会议部署，主动适应新时代高校就业工作的新形势、新要求，进一步提升就业工作队伍的专业素养与履职能力，全力保障2026届毕业生实现高质量就业，5月19日下午，开云线上平台_开云（中国）在行政副楼113会议室顺利召开2026届毕业生就业工作专题培训会。各学院就业干事、2026届毕业班辅导员及招生就业处相关工作人员参加培训。

会议传达了全区2026届毕业生就业调研会、就业工作监测会的会议精神，结合学校就业工作实际，明确了下一阶段的重点工作任务。会议要求，全体就业工作人员要细化工作举措，精准对接毕业生求职就业需求，全方位、精细化做好毕业生就业服务保障各项工作。

招生就业处晏毅副处长结合当前宏观就业形势与开云线上平台_开云（中国）就业工作实际，作了专题就业形势分析与业务培训。他围绕毕业生规模变化、就业宏观环境、行业就业分化、学生求职心态四大维度，系统研判当前就业工作面临的机遇与挑战，深度解读开云线上平台_开云（中国）2025届毕业生就业调研核心数据，全面梳理往届毕业生的就业去向、行业分布、薪酬待遇情况以及用人单位对毕业生综合素养与专业能力的核心诉求，为就业指导工作提供了数据支撑和方向指引。

招生就业处晏毅副处长作就业形势分析与业务培训

招生就业处就业科覃春华老师开展就业监测业务专项培训。培训严格对照全区就业工作监测考核指标，系统梳理就业监测工作的发展脉络，详细解读就业监测指标体系、毕业生去向分类标准及登记管理制度，细化就业动态监测预警、信息反馈等工作流程，明确就业证明材料收集、规范填写、审核核验的标准要求，进一步厘清日常工作的重难点，统一规范了全校就业业务工作流程。

就业科覃春华老师开展就业监测专项培训

本次会议强调了就业工作纪律与数据真实性。学校将严格对标会议部署，压实工作责任，常态化推进就业动态监测与整改，落实“学院自查——交叉核查——校级核查”的三级审核机制，严守“四不准”“三不得”规定，杜绝违规行为，保障就业数据真实准确，切实守住就业质量底线。